Có phải tâm lý chung của các gen khác nơi công sở là thấy genZ quá tự tin vào bản thân?

Mình tiếp xúc thì thấy các bạn Gen Z có nhiều ưu điểm như: nhanh nhẹn, thao tác với công nghệ thuần thục, khi có cảm hứng thì làm việc "bất tử", có các góc nhìn thực tế, rất hứng thú với trải nghiệm mới, các nguồn tài nguyên có ích cho việc phát triển bản thân. Ngoài ra, còn giỏi thức khuya, thâu nạp tin tức mới và am hiểu về ẩm thực đường phố nữa (điểm này thì ưu, nhược vào tùy mức độ).

Có lẽ, khao khát ấy khiến cho Gen Zen bộc lộ nhiều. Từ việc bộc lộ nhiều nên dễ khiến mọi người xung quanh có ấn tượng về sự tự tin thái quá. Mình nghĩ nguồn gốc của đặc điểm này đến từ việc Gen Z quen với việc độc lập trong sinh hoạt, suy nghĩ từ sớm (bởi mô hình gia đình truyền thống không còn nhiều ảnh hưởng trong xã hội đương đại). Cộng thêm bối cảnh các bạn sinh ra vào đúng thời kỳ bản sắc cá nhân được đề cao, "thương hiệu cá nhân" được xem trọng. Nên để thích nghi và không bị hòa lẫn vào đám đông, các bạn Gen Z cần phải tự tin- vì khi bạn chưa có cơ hội khẳng định bản thân, thì sự tự tin chính là cơ hội. Dĩ nhiên không phải Gen Z nào cũng thực sự tự tin, vẫn có những bạn đau khổ vì phải cố gắng tỏ ra tự tin hoặc đau khổ vì chưa thể tự tin như bạn bè đồng trang lứa.

Với Gen Z, mình nghĩ những thế hệ đi trước không nên quá khắt khe mà nên bao dung, hướng dẫn và tạo điều kiện để các bạn ấy phát triển bản thân cũng như dần dần học được cách bộc lộ cá tính ở đúng nơi, đúng lúc.