Có phải sếp càng cao thì càng cô độc?

Ở đây có sự nhập nhằng giữa cô độc (Alone) và cô đơn (Lonely).

Quản lý thì không cô độc (alone) vì quản lý phải làm việc tập thể, luôn tương tác với rất nhiều người.

Quản lý hay lãnh đạo đều là con người, đều có nhu cầu chia sẻ, kết nối. Chúng ta không đủ thời gian, đủ quan hệ để có thể kết nối với tất cả mọi người, để chia sẻ tất cả vấn đề. Do đó mỗi người đều phải chịu cảm giác cô đơn, dù ít, dù nhiều trong cuộc đời này.

Cô đơn hay được chia sẻ. Cô đơn nhiều hay ít, được chia sẻ nhiều hay ít, tuy thuộc vào cách tiếp cận và kỹ năng của mỗi người.

Một người làm quản lý, lãnh đạo có tiếp cận theo hướng “độc tài” thì sẽ có nhiều cảm giác cô đơn hơn.

Quản lý hay lãnh đạo cấp cao trên thực tế sẽ có nhiều áp lực hơn, nhiều vấn đề phải nghĩ, phải làm hơn. Nhưng ngược lại, họ có khả năng cân bằng tốt hơn. Một người có khả năng cân bằng tốt sẽ ít thấy cô đơn hơn.