Có nên gắn bó lâu dài với một công ty?

cũng còn tùy bạn định hướng như nào. Nếu đang trong giai đoạn trẻ khỏe, mới ra trường hay còn muốn trải nghiệm thì dĩ nhiên làm mỗi chỗ một thời gian sẽ đáp ứng điều đó cho bạn. Còn nếu bạn đang muốn hướng tới cuộc sống ổn định tài chính, phát triển lâu dày thì tìm công ty ổn ổn mà gắn bó.

Nhưng nếu chọn cách 1 thì cũng nên suy xét yếu tố tài chính, vì biết đâu sau khi nghỉ việc chỗ này b chưa tìm được cv mới luôn, cần tiền để trang trải qua ngày chứ. Yếu tố t2 là cv sắp tới sẽ giúp bạn phát triển được gì, học được gì, xác định rõ ràng chứ gà mờ là hỏng đó.

Sự lựa chọn là của bạn nếu như nhảy việc giúp bạn lấy đó làm bàn đạp thực hiện hoá ước mơ chính mình. Nhưng đi đâu bạn cũng cần cống hiến (bán sức lao động bằng con tim) và lòng biết ơn với công ty mà mình gắn bó.

Lương tâm cùng lương tháng phải song hành. Sếp có tầm thì nhân sự khắc có tâm, trọng dụng chứ không phải tận dụng. Chứ ca bài ca tình nghĩa, trên bàn tiệc toàn bánh vẽ hoài thì ai chơi. Công ty bạn phát triển thì bạn cũng phải phát triển. Ngày nào xây dựng được win-win và duy trì nó thì giữ được nhân sự, nhân sự vẫn còn ý chí cống hiến.

Nhưng mà đừng trách ai cả. Lựa chọn là của bạn chứ ai đâu.

Nếu công ty tốt, phúc lợi tốt, đặc biệt nhân viên tốt thì có đuổi cũng không đi