Cán bộ đoàn được và mất những gì ?
phong cách sống
Nếu có ai đó hỏi tôi “bạn đã từng làm gì, gây cho bạn nhiều kỷ niệm nhất?” thì tôi sẽ tự hào trả lời rằng: “Làm cán bộ Đoàn!”. Bởi lẽ, đối với tôi làm cán bộ đoàn “Được” nhiều hơn “Mất”.
Làm cán bộ Đoàn, tham gia công tác Đoàn, Hội thì không thể không có sự đánh đổi, mà chúng ta phải luôn đặt ra câu hỏi: “làm Đoàn, Hội vì điều gì”, “Mất gì và được gì khi làm Đoàn, Hội”?. Từ đó, tự đưa ra câu trả lời cho chính những câu hỏi ấy, để làm động lực, làm bước đệm để phấn đấu, khi xem lại ta thấy “Được” nhiều hơn “Mất” là tất nhiên. Cụ thể: “Mất” thì cũng nhiều: mất thời gian, tiền bạc, bạn bè, tình yêu, sự hồn nhiên… nhưng “được” thì cũng không ít: được làm, được chơi, được học, được biết khả năng chính mình, có được môi trường rèn luyện, có được sự trưởng thành hơn, có được sự năng động mà không phải ai cũng có,…đặc biệt là có được những người đồng đội, có những trải nghiệm…Và lúc nào cái “Được” cũng nhiều hơn cái “Mất”. Nhìn lại, cái mất thì cũng bị mất rồi còn cái được thì được mãi mãi, được trong quá khứ, được trong hiện tại và cả trong tương lai… Là một cán bộ Đoàn, Hội cần phải biết được mình cần phải đánh đổi nhiều điều, nhưng những giá trị nhận được sau này còn có ý nghĩa hơn rất nhiều.
Sự thành công, đó không phải là được làm lãnh đạo, chỉ huy hay giám đốc mà “Thành công là hạnh phúc với mục tiêu mình đặt ra và mọi người đều công nhận điều đó”. Muốn có được sự thành công thì trước tiên phải biết quản lý cuộc đời. Bản thân mỗi người phải trả lời được câu hỏi: “Tôi là ai?” và “Mục tiêu của tôi là gì?”. Từ đó mới có kế hoạch cho bản thân. Đối với cán bộ Đoàn, Hội, cần phải cân bằng giữa việc làm Đoàn, Hội và cuộc sống của mình và phải biết quản lý thời gian sao cho hiệu quả. Cách quản lý thời gian hiệu quả theo phương pháp theo mức độ “khẩn cấp” và mức độ “quan trọng” là hết sức cần thiết.
Lan Anh
Nếu có ai đó hỏi tôi “bạn đã từng làm gì, gây cho bạn nhiều kỷ niệm nhất?” thì tôi sẽ tự hào trả lời rằng: “Làm cán bộ Đoàn!”. Bởi lẽ, đối với tôi làm cán bộ đoàn “Được” nhiều hơn “Mất”.
Làm cán bộ Đoàn, tham gia công tác Đoàn, Hội thì không thể không có sự đánh đổi, mà chúng ta phải luôn đặt ra câu hỏi: “làm Đoàn, Hội vì điều gì”, “Mất gì và được gì khi làm Đoàn, Hội”?. Từ đó, tự đưa ra câu trả lời cho chính những câu hỏi ấy, để làm động lực, làm bước đệm để phấn đấu, khi xem lại ta thấy “Được” nhiều hơn “Mất” là tất nhiên. Cụ thể: “Mất” thì cũng nhiều: mất thời gian, tiền bạc, bạn bè, tình yêu, sự hồn nhiên… nhưng “được” thì cũng không ít: được làm, được chơi, được học, được biết khả năng chính mình, có được môi trường rèn luyện, có được sự trưởng thành hơn, có được sự năng động mà không phải ai cũng có,…đặc biệt là có được những người đồng đội, có những trải nghiệm…Và lúc nào cái “Được” cũng nhiều hơn cái “Mất”. Nhìn lại, cái mất thì cũng bị mất rồi còn cái được thì được mãi mãi, được trong quá khứ, được trong hiện tại và cả trong tương lai… Là một cán bộ Đoàn, Hội cần phải biết được mình cần phải đánh đổi nhiều điều, nhưng những giá trị nhận được sau này còn có ý nghĩa hơn rất nhiều.
Sự thành công, đó không phải là được làm lãnh đạo, chỉ huy hay giám đốc mà “Thành công là hạnh phúc với mục tiêu mình đặt ra và mọi người đều công nhận điều đó”. Muốn có được sự thành công thì trước tiên phải biết quản lý cuộc đời. Bản thân mỗi người phải trả lời được câu hỏi: “Tôi là ai?” và “Mục tiêu của tôi là gì?”. Từ đó mới có kế hoạch cho bản thân. Đối với cán bộ Đoàn, Hội, cần phải cân bằng giữa việc làm Đoàn, Hội và cuộc sống của mình và phải biết quản lý thời gian sao cho hiệu quả. Cách quản lý thời gian hiệu quả theo phương pháp theo mức độ “khẩn cấp” và mức độ “quan trọng” là hết sức cần thiết.
BấT CẦn
Được giao lưu và trải nghiêm
Mất thời gian
Người ẩn danh
Được điểm rèn luyện free ở trường tôi học điểm danh khống...
Mất thời gian!
Minh Cảnh
Công Sơn
Được giao lưu, học tập và trải nghiệm.
Hi sinh thú vui cá nhân không thật sự cần thiết