Cách xử lý vấn đề khi đồng nghiệp và sếp cãi nhau?

  1. Kỹ năng mềm

Nay cuối tuần rồi nhưng lại nổ ra cuộc chiến giữa đồng nghiệp và sếp em. Chuyện là đồng nghiệp em bất mãn về việc cuối tuần nghỉ làm rồi mà sếp vẫn nhắn tin bàn công việc. Bạn ấy yêu cầu cần có thời gian nghỉ ngơi nhưng sếp lại bảo rằng thái độ làm việc đó là không tốt. Em là người đứng giữa, em cũng rất muốn nghỉ ngơi cuối tuần, mà em không dám làm mất lòng sếp. Các anh chị cho em lời khuyên được ko ạ?

Từ khóa: 

đồng nghiệp

,

sếp

,

cãi nhau

,

giải quyết

,

kỹ năng mềm

Hai bên đang cãi nhau thì đừng nói ai đúng ai sai nhắc nhẹ đồng nghiệp mềm mỏng tí, đợi sếp bớt nóng rồi thì lựa thời điểm thích hợp thì đem ra bàn để tập thể cùng có ý kiến. Tầm này ai cũng căng thẳng mệt mỏi như nhau thôi, bàn việc ngoài giờ vì sếp có cái lo của sếp, nhân viên từ chối vì có cái lý của nhân viên, mà ai cũng đúng thì chỉ có nước giải tán :))) còn nếu đặc thù của cty bạn phải làm thêm giờ thì mạnh dạn đề cập đến phụ cấp, sếp giải thích rõ ràng thấu tình đạt lẽ thì nhận phụ cấp rồi vui vẻ mà làm còn không giải thích, áp đặt kiểu bá đạo hoặc lờ đi thi thôi tìm bến đậu mới nhé, không có tương lai ở chốn ấy đâu

Trả lời

Hai bên đang cãi nhau thì đừng nói ai đúng ai sai nhắc nhẹ đồng nghiệp mềm mỏng tí, đợi sếp bớt nóng rồi thì lựa thời điểm thích hợp thì đem ra bàn để tập thể cùng có ý kiến. Tầm này ai cũng căng thẳng mệt mỏi như nhau thôi, bàn việc ngoài giờ vì sếp có cái lo của sếp, nhân viên từ chối vì có cái lý của nhân viên, mà ai cũng đúng thì chỉ có nước giải tán :))) còn nếu đặc thù của cty bạn phải làm thêm giờ thì mạnh dạn đề cập đến phụ cấp, sếp giải thích rõ ràng thấu tình đạt lẽ thì nhận phụ cấp rồi vui vẻ mà làm còn không giải thích, áp đặt kiểu bá đạo hoặc lờ đi thi thôi tìm bến đậu mới nhé, không có tương lai ở chốn ấy đâu

Bạn xác định làm lâu dài hay định nghỉ. Nếu định nghỉ thì sao cũng đc. Còn lâu dài thì sếp phải là người đúng thôi. Giải quyết tốt nhất là bạn thuận theo sếp, nhưng phải gài thêm vào. Kiểu như "có việc gấp thì ngày nghỉ ngày gì cũng phải làm thôi, như tăng ca vậy. Còn bình thường việc ko gấp lắm thì để thứ 2 bàn cũng đc thôi. Nay việc gấp thôi ráng ráng, làm tốt gom gạo cho sếp cuối năm có thêm lúa". Ý tưởng mình là vậy.

Cái này thì cũng còn tùy xem sếp bạn là kiểu người như thế nào nữa nhé. Sếp là người biết lắng nghe, phân định đúng sai thì nhẹ nhàng, khéo léo nói riêng với sếp. Còn sếp bảo thủ, ưa nịnh thì tốt nhất ngồi 1 góc ko can thiệp cho nhẹ đầu bạn ạ. Chuyện công sở mình ko thích dính dáng nhiều nên mình hay chọn im lặng hơn.

nghe khó khăn thế=)))))))) mình chọn cách chui vào 1 góc rồi chờ đợi 1 người khác đứng ra giảng hòa bạn ạ=))))