Các nhà tuyển dụng có xem mạng xã hội của ứng viên để đánh giá?
nhà tuyển dụng
,hỏi xoáy đáp hay
Mình không bao giờ gắn link facebook hay instagram dù cho được yêu cầu và cũng sẽ không chấp nhận nhà tuyển dụng nào muốn can thiệp vào mạng xã hội của mình. Và mình cũng chưa bao giờ trượt chỉ vì không có link facebook. Facebook với mình là một nơi rất rất cá nhân, mình không thay đổi nó vì bất cứ điều gì cũng như mình không thay đổi bản thân khác đi chỉ vì người khác muốn thế. Mình nghĩ HR có thể tham khảo facebook ứng viên nhưng đừng bao giờ phụ thuộc vào đó. Môi trường làm việc đòi hỏi người phù hợp và ứng viên miễn sao họ có thể thích ứng với công việc là được, đừng quan tâm quá đến đời sống cá nhân của họ.
Nội dung liên quan
Lena Et Films
Trần Phương Linh
Có nhé, mình pv mấy chỗ thì chỗ nào các anh chị HR cũng yêu cầu gắn link fb hoặc instagram, họ có xem đó bạn, Nên trước khi pv thì nên ngó lại cái wall nhà mình xem có gì đó không muốn show cho HR không nhé:))))
Như Ý Lê
Mình không làm nghề HR nhưng mà mình có nghe nói, nhà tuyển dụng sẽ xem trang cá nhân của bạn khi muốn so sánh bạn với ứng viên khác (ý là phải chọn 1 trong 2). Thế nên là, những gì chuẩn bị trước thì nên chuẩn bị. Trang cá nhân trên MXH cũng phản ánh khá đúng con người của bạn mà, những thứ bạn share, like, những cmt, những trang mà bạn theo dõi...đều tạo thành branding của bạn.
Hoàng Hà
Mình nghĩ là tùy tính chất công việc, ví dụ như lĩnh vực IT, Cơ khí - điện, các ngành liên quan tới kỹ thuật thì không quá cần thiết. Nhưng ngược lại những ngành liên quan tới hình ảnh cá nhân thì đặc biệt quan trọng: marketing, KOL, Influencer,....