Bạn nghĩ sao khi Nhà tuyển dụng trả lương ít dù công việc vất vả, nhưng người lao động phổ thông vẫn chấp nhận?
Bạn nghĩ sao về vấn đề các nhà tuyển dụng đưa ra mức lương, tiền công rất ít, công việc khá vất vả, yêu cầu cao, nhưng vẫn có nhiều sinh viên, sinh viên mới ra trường, sinh viên ra trường lâu năm, người lao động phổ thông chấp nhận, dù biết là không đáng với công sức mình bỏ ra.
Có bạn thương lượng yêu cầu mức giá cao hơn (bằng mức giá thị trường) thì lại bảo là em còn trẻ, việc này dễ mà, lấy kinh nghiệm đi em, không nhận thì lát sau bị chụp lại màn hình dằn mặt với không ít các bạn giành nhau, nhận với mức tiền công ít hơn.
Đây có phải là đang phá giá thị trường hay coi nhẹ chất xám, sức lao động của mình?
Làm cho mức lương cơ bản, tiền công của nghề đó ngày càng thấp, VD: các bạn phiên dịch theo ngày, dịch triển lãm, dịch truyện, ảnh hưởng đến người có khả năng khác.
xiaokeai
hướng nghiệp
,chuyện nghề nghiệp
,phong cách sống
Với mình cái gọi là phá giá thị trường hay coi nhẹ chất xám là những thứ chung chung và không thực tế.
Hãy nhìn về quy luật thị trường thôi, khi còn trẻ thì giá trị chất xám của bạn có thể ngang bằng với giá trị chất xám của người đã đi làm nhiều kinh nghiệm hơn bạn 3-5 năm không?
Bản chất của viec lao động là tạo ra giá trị, thời gian làm việc có thể 8 tiếng mỗi ngày, nhưng giá trị đem lại - tính hiệu quả công việc trên thời gian đó của các bạn mới ra trường, đang fresher với người đã có kinh nghiệm nó là khác nhau . Kiến thức, kỹ năng của các bạn tốt, nhưng việc trải nghiệm giúp bạn hình thành các cách giải quyết vấn đề hiệu quả và tạo ra giá trị nhiều hơn trong cùng công việc và thời gian làm việc.
Vậy nên lời khuyên của mình là nếu không thấy vui vẻ với offer nhận được thì ngay từ đầu không nhận , nếu nhận rồi thì đừng suy nghĩ là chất xám của mình đang bị coi rẻ; hãy tập trung vào việc trải nghiệm. Vì bạn trẻ, bạn có thời gian và sức trẻ để đi nhanh, học nhanh, sai nhanh và rút kinh nghiệm đứng dậy nhanh; nên hãy tập trung cho trải nghiệm để giúp hình thành tư duy giải quyết vấn đề, làm giàu cho giá trị chất xám và giá trị mà bạn đem lại khi làm việc.
Hường Hoàng
Với mình cái gọi là phá giá thị trường hay coi nhẹ chất xám là những thứ chung chung và không thực tế.
Hãy nhìn về quy luật thị trường thôi, khi còn trẻ thì giá trị chất xám của bạn có thể ngang bằng với giá trị chất xám của người đã đi làm nhiều kinh nghiệm hơn bạn 3-5 năm không?
Bản chất của viec lao động là tạo ra giá trị, thời gian làm việc có thể 8 tiếng mỗi ngày, nhưng giá trị đem lại - tính hiệu quả công việc trên thời gian đó của các bạn mới ra trường, đang fresher với người đã có kinh nghiệm nó là khác nhau . Kiến thức, kỹ năng của các bạn tốt, nhưng việc trải nghiệm giúp bạn hình thành các cách giải quyết vấn đề hiệu quả và tạo ra giá trị nhiều hơn trong cùng công việc và thời gian làm việc.
Vậy nên lời khuyên của mình là nếu không thấy vui vẻ với offer nhận được thì ngay từ đầu không nhận , nếu nhận rồi thì đừng suy nghĩ là chất xám của mình đang bị coi rẻ; hãy tập trung vào việc trải nghiệm. Vì bạn trẻ, bạn có thời gian và sức trẻ để đi nhanh, học nhanh, sai nhanh và rút kinh nghiệm đứng dậy nhanh; nên hãy tập trung cho trải nghiệm để giúp hình thành tư duy giải quyết vấn đề, làm giàu cho giá trị chất xám và giá trị mà bạn đem lại khi làm việc.
Lê Minh Hưng
Nếu nhìn rộng ra, bạn có thể thấy càng về già mọi người thường làm việc rất ít về khối lượng, nhưng hiệu quả mang lại thường rất cao, như vậy có bất công hay không?