Bạn nghĩ gì về việc phải đi làm ngày thứ 7?

Bạn mình làm về lĩnh vực Xuất nhập khẩu tại các doanh nghiệp có sản xuất thì đều làm hết ngày thứ 7 dù ở Sài Gòn hay Bình Dương. Với bạn mình thì đi làm thứ 7 là chuyện bình thường vì khi từ lúc đi làm tới giờ đều như thế. Còn muốn nghỉ thì đăng ký phép thôi vì ngày phép của tụi nó không được quy ra lương hay được cộng dồn sang năm sau theo chính sách công ty nên phải tranh thủ mà nghỉ.

Còn đối với mình, đã quen với việc làm tới thứ 6 thì kêu đi làm thứ 7 thì chắc khó chấp nhận hơn, nhưng nếu mục đích mình lựa chọn công ty đủ lớn thì mình vẫn có thể thay đổi để phù hợp.

Mình đang đi làm thứ 7, đôi lúc cũng thấy buồn vì bạn bè rủ cf sáng t7 nhưng ko bao giờ đi đc. Nhưng vì yêu nghề nên mình thấy cũng bình thường. Đôi lúc còn thấy vui vì thằng bạn thân cũng làm xây dựng như mình mà nó phải làm cả ngày chủ nhật ko đc nghỉ 🤣🤣

Hơi cực đoan tí nhưng trước mình đi xin việc mình nhất định không apply vào các công ty làm thứ 7.

Và tất nhiên trong tuần cố làm, thứ 6 không xong vẫn để thứ 2. 

Nói chung mình nói không với làm việc thứ 7 (trừ đột xuất thì lấy điểm w sếp cũng được🤣🤣🤣)

Ngày thứ bảy đi làm hay không có 2 vấn đề xảy ra.

1. Ngày thứ bảy nghỉ làm ở một số công ty sẽ làm số ngày công giảm xuống (có một số công ty thì mức lương căn bản sẽ thấp hơn các công ty bắt buộc đi làm ngày thứ bảy).

2. Số lương căn bản/ số ngày công sẽ ảnh hưởng đến tiền công tăng ca (nếu có).

 Mình nghĩ vấn đề làm ngày thứ bảy có thể thực hiện đồng loạt thì tốt hơn là vài công ty làm như hiện nay vì sẽ dẫn đến tình trạng so sánh nhảy việc...