Bạn nghĩ gì về nhận định sau?

Cách mạng công nghiệp 4.0 là cuộc cách mạng số, thông qua các công nghệ như Internet vạn vật (IoT), trí tuệ nhân tạo(AI), thực tế ảo(VR), tương tác thực tế ảo (AR),mạng xã hội, điện toán đám mây,di động, phân tích dữ liệu lớn (SMAC)....để chuyển hóa toàn bộ thế giới thực hành thế giới số. Nhưng yếu tố cốt lõi của kỹ thuật số trong cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ là: Trí tuệ nhân tạo(AI), Vạn vật kết nối-Internet of Things (IoT) và Dữ liệu lớn(Big Data).Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 nổ ra đã đem lại cho chúng ta rất nhiều cơ hội và thách thức đối với chúng ta ở rất nhiều mặt như xã hội, lối sống, kinh tế, văn hóa....Dù bất kì mặt nào thì cũng đều có cả cơ hội lẫn thách thức. Ở đây tôi nói đến những cơ hội cũng như thách thức mà cách mạng công nghiệp 4.0 tác động tới việc làm và thu nhập của người lao động trong bối cảnh này. Như GS.Klaus Schwab nhận định “Sự trỗi dậy của một thế giới nơi mà mô hình công việc chiếm ưu thế là một loạt những giao dịch giữa một người lao động và một công ty, chứ không phải các mối quan hệ lâu dài”, “nền kinh tế theo yêu cầu đang làm thay đổi một cách cơ bản mối quan hệ của chúng ta với công việc và với cơ cấu xã hội, nơi nó đang diễn ra”.Câu nhận định này của GS.Klaus Schwab theo như tôi hiểu thì cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã mang đến nhiều thay đổi trong công cuộc tuyển dụng cũng như phương thức và thời gian làm việc của người lao động và các công ty ngày nay, bên cạnh đó nó sẽ có sự tác động đến mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, đồng thời thay đổi hoàn toàn hệ thống sản xuất và quản trị hiện nay. Công nghiệp 4.0 dựa trên nền tảng công nghệ số và tích hợp tất cả các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình, phương thức sản xuất; với những công nghệ đang và sẽ có tác động lớn như công nghệ in 3D, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới, công nghệ tự động hóa, robot…Thay đổi này bị tác động bới chính việc con người sẽ dần dần bị các thiết bị máy móc hiện đại,... sự thâm nhập của robot hay trí tuệ nhân tạo sẽ dần thay thế con người trong phương thức sản xuất , làm việc và quản lý...Khi đó một công ty chỉ cần người có thể điều hành toàn bộ các thiết bị máy móc trong quá trình làm việc, máy móc thiết bị hay robot sẽ thay thế con người làm các công việc nặng nhọc, cũng có thể là các công việc tính toán thu chi như của các nhân viên kế toán thường làm.Sự thay thế này sẽ giúp người lao động tiết kiệm được sức lao động, có thể dành nhiều thời gian cho gia đình và chính bản thân mình hơn. Tuy nhiên đó là đối với các nước như Nhật Bản-có dân số già hóa và khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực lao động, còn tại Việt Nam nơi có nguồn nhân lực dồi dào thì việc áp dụng trí tuệ nhân tạo máy móc thiết bị thay thế con người cũng mang đến cho ta một vài hậu quả nghiêm trọng như dẫn đến tình trạng nhiều nhân công thất nghiệp do có sự thay thế bởi máy móc hiện đại, thu nhập thấp đối với những nhân viên không có chuyên môn cao và do nguồn lao động có nhiều. Minh chứng cho việc này tôi nói đến ngành dệt may, ngành dệt may thì có 3 lĩnh vực chính đó là sợi, dệt nhuộm và may mặc, thời kì chưa áp dụng được thành quả từ cuộc cách mạng công nghệ 4.0, nguồn lao động và phương thức sản xuất chủ yếu là do con người, sau khi áp dụng công nghệ 4.0 vào thì con người đã bị thay thế bởi máy móc thiết bị hiện đại vào việc nhuộm sợi và dệt vải, nên nhiều nhân công không có việc làm từ đó dồn sang những ngành nghề lĩnh vực khác do đó mà dẫn đến thiếu việc làm và thừa lao động. Một ngày không xa ngay cả lĩnh vực may mặc cũng sẽ được trang bị các máy móc thiết bị hiện đại , nhiều nhân công cũng sẽ bị thất nghiệp do tối ưu hóa lao động và đòi hỏi họ phải có trình độ việc làm cao hơn sáng tạo hơn, giảm thiểu các chi phí đầu tư cho thuê nhân công. Báo cáo mới đây của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cung cấp số liệu đáng lo ngại khi mà hơn 2/3 trong số 9,2 triệu lao động ngành dệt may và da giày tại Đông Nam Á đang bị đe dọa bởi sự bùng nổ nhanh chóng của ứng dụng khoa học công nghệ trong ngành này. Cụ thể, khoảng 86% lao động của Việt Nam, 88% lao động của Campuchia và 64% lao động của Indonesia trong ngành may mặc, da giày sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề từ làn sóng tự động hóa, công nghiệp hóa trong nghành. Ngành dệt may có thể sẽ hoàn toàn tự động hóa (từ khâu tự động quét cơ thể người để lấy số đo, cho đến sản phẩm cuối cùng), ngành lắp ráp ô tô cũng sẽ hoàn toàn tự động. (Tuy nhiên việc thay thế con người bằng máy móc thiết bị hiện đại làm tăng năng suất lao động của công ty, các mẫu mã được tạo ra theo khuôn, mặt hàng đảm bảo chất lượng hơn là máy hàng thủ công.) Một ví dụ minh họa cho những khó khăn mà công nghệ số đem đến đó là việc Uber và grap gia nhập vào thị trường Việt Nam năm 2014 làm cho các hãng taxi truyền thống gặp nhiều khó khăn. Trong công văn kiến nghị gửi Thủ tướng hồi giữa tháng 5, hãng taxi truyền thống lớn bậc nhất là Vinasun cho biết, chỉ riêng trong quí 1 năm nay, đã có 4.239 người lao động nghỉ việc và 300 đầu xe phải nằm bãi mà nguyên nhân chính là chịu ảnh hưởng từ cạnh tranh của Uber và Grab. "Đã có 10.084 tài xế ký tên xin công đoàn cho phép tuần hành phản đối", theo văn bản của Vinasun. Bên cạnh việc gây ra những khó khăn cho người lao động tìm kiếm việc làm công nghệ số còn giúp cho việc làm của chúng ta dễ dàng hơn trong việc tăng năng suất, linh hoạt và hiệu quả, rút ngắn thời gian đưa sản phẩm ra thị trường.Việc giao tiếp trao đổi công việc của các cá nhân sẽ dễ dàng hơn khi ở hoàn cảnh xa nhau.Thực tế cho thấy có nhiều công ty nước ngoài liên kết với các công ty ở Việt Nam, mà công việc của một giám đốc là vô cùng nhiều có lúc sẽ không có thời gian để tham gia những buổi họp của công ty, lúc này họ sẽ sử dụng công nghệ số, sử dụng webcam để họp những buổi họp trực tuyến , tránh lãng phí nhiều thời gian đi lại giữa hai nước. Một minh chứng nữa mà tôi muốn đưa ra đó là việc học trực tuyến tiếng Anh trên mạng của mọi lứa tuổi bằng công nghệ số đã được đưa đến nhờ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.Trang học tiếng Anh trực tuyến TOPICA NATIVE học tiếng Anh với người bản xứ cho mọi lứa tuổi từ học sinh, sinh viên cho đến những người đang đi làm vì trung tâm tiếng anh này một ngày có 16 ca học, người học có thể vào bất kì lớp nào trong một ngày đủ trình độ cuả mình giúp cho những người đang đi làm có cơ hội được trau dồi thêm kiến thức và cũng giúp cho những giảng viên tiết kiệm thời gian đến lớp dạy. Công nghệ số phát triển còn giúp cho những bà mẹ đang nuôi con ở nhà hay những người không có khả năng đi lại làm việc ở xa có thể dễ dàng tìm những công việc làm trên mạng có thể là đánh máy, dịch thuật, buôn bán mua hàng online, kinh doanh qua mạng kiếm thêm thu nhập... mở ra nhiều loại hình công việc cho mọi người chọn lựa. Cách mạng công nghiệp 4.0 đem đến cho người lao động có thu nhập cao hơn. Mặc dù cách mạng công nghiệp 4.0 có thể đem lại máy móc trang thiết bị thay thế con người trong quá trình sản xuất ở một vài ngành nghề nhưng con người vẫn cần phải nâng cao tính hiểu biết, tri thức, trí tuệ của mình bởi con người cần phải điều hành máy móc thiết bị và lập ra kế hoạch quản lý.