Bạn muốn làm việc với Sếp giỏi hay Sếp kém?
Các cụ có câu: "Thà làm lính thằng giỏi con hơn làm sếp thằng ngu". Mình cũng có đọc được 1 bài viết chia sẻ góc nhìn của Sếp.
Nhưng từ góc nhìn của một nhân viên, đặc biệt là những người đang làm công việc sáng tạo, rằng bạn thực sự muốn làm việc với Sếp giỏi hay Sếp kém.
Mình thấy Sếp giỏi chuyên môn thường quá khó tính, hay bắt bẻ, yêu cầu quá cao, và bóp nghẹt sự sáng tạo. Trong khi chúng ta muốn được thử, được sai lầm và chịu trách nhiệm nhưng Sếp lại không cho mà cứ yêu cầu làm theo ý Sếp.
Bạn muốn Sếp mình giỏi chuyên môn hay chỉ là người định hướng?
phong cách sống
Thường sẽ có hai kiểu: Sếp giỏi chuyên môn hoặc giỏi quản lý. Sếp nào giỏi được cả hai thì tuyệt vời.
"Mình thấy Sếp giỏi chuyên môn thường quá khó tính, hay bắt bẻ, yêu cầu quá cao, và bóp nghẹt sự sáng tạo. Trong khi chúng ta muốn được thử, được sai lầm và chịu trách nhiệm nhưng Sếp lại không cho mà cứ yêu cầu làm theo ý Sếp"
=>
- Công việc sẽ có rất nhiều điều để học hỏi thay vì để bản thân tự trải nghiệm hết, đi cùng một con đường mà mọi người khác đều đi, mắc phải sai lầm mà mọi người đều mắc đi thì học từ kinh nghiệm của sếp, của người đi trước tiết kiệm thời gian và hiệu quả hơn nhiều.
- Làm với sếp khó tính còn học được khả năng people management vì chắc chắn sau này khi càng lên vị trí cáo bạn sẽ gặp nhiều người khó tính hơn rất nhiều nhỉ
Adele Doan
Thường sẽ có hai kiểu: Sếp giỏi chuyên môn hoặc giỏi quản lý. Sếp nào giỏi được cả hai thì tuyệt vời.
"Mình thấy Sếp giỏi chuyên môn thường quá khó tính, hay bắt bẻ, yêu cầu quá cao, và bóp nghẹt sự sáng tạo. Trong khi chúng ta muốn được thử, được sai lầm và chịu trách nhiệm nhưng Sếp lại không cho mà cứ yêu cầu làm theo ý Sếp"
=>
Hường Hoàng
Làm với sếp giỏi, ông ý cứ hay bắt bẻ thì học cách tự bắt bẻ mình trước khi để ông ý bắt bẻ; học cách tư duy vấn đề logic- phân tích và xử lý tình huống, nhìn dài nhìn rộng hơn để có đủ lý lẽ phản biện, tranh luận, trao đổi với sếp.
Nói chung đi làm thuê ai cũng muốn có cơ hội làm việc với sếp giỏi & mình phục.
Sếp nếu ko giỏi chuyên môn thì cũng rất khó định hướng tốt. Nên định hướng được cũng phải có cái gì mới định hướng được chứ :D
Huy Nguyễn
Theo mình thì mình thích làm việc với sếp giỏi. Nhưng về quan điểm của bạn là sếp hay bắt bẻ, yêu cầu quá cao, và bóp nghẹt sự sáng tạo thì mình không đồng tình. Ai thì cũng vậy, do những cái bạn đưa ra chưa đủ sức thuyết phục sếp bạn. Nếu những gì bạn đưa ra đủ sức thuyết phục mình nghĩ sếp bạn cũng phải cân nhắc.