Bạn đánh giá như thế nào về học thuyết Z trong quản trị của W.Ouchi?

Ngày xưa em có học quản trị nhân sự nên cũng có biết đôi chút về 3 cái thuyết X,Y,Z. Nhìn chung em thấy thuyết Z này là sự trung hoà từ 2 cái X và Y, kiểu vừa có sự kiểm soát chặt chẽ từ thuyết X lại vừa có sự mềm mỏng từ thuyết Y. Nó cũng là một cái nhìn thực tế hơn của các nhà quản lý về nhân sự của mình, không quá khắt khe mà cũng không lạc quan quá. 

Thuyết Z này được phát triển dựa trên nhu cầu của con người, phân bố theo cái tháp nhu cầu Maslow nên có thể áp dụng cho đa dạng đối tượng nhân sự, nhưng có vẻ phù hợp hơn là đối tượng nhân sự trẻ ( tầm 20-26 gì đó).