Bạn biết gì về nghề Headhunter?
Mình là một headhunter. Khi tiếp xúc với ứng viên (những người đi tìm việc) thường mình gặp hai trường hợp:
Một là ứng viên đã từng làm việc với headhunter rất nhiều lần và không xa lạ gì, hai là ứng viên không biết có sự tồn tại của những người làm công việc headhunting như mình. Thường khi gặp phải trường hợp thứ 2 mình sẽ giải thích đơn giản là bên mình làm về tuyển dụng.
Tuy nhiên nghề Headhunt không chỉ dừng lại ở tuyển dụng mà bọn mình làm tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant). Tư vấn cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên về thông tin thị trường, công ty, vị trí, phúc lợi, định hướng nghề nghiệp. Nghề này có rất nhiều điều thú vị cũng không ít khó khăn. Chi tiết chắc có lẽ để post khác mình sẽ nói.
Mình muốn hỏi mọi người ở đây là: Các bạn hiểu như thế nào về công việc của Headhunter? Đã ai từng làm việc với headhunter chưa? Trải nghiệm của mọi người khi làm việc với headhunter như thế nào?
hướng nghiệp
,thấu ngành hiểu nghề
ui em tìm được câu hỏi này hay quá. Đọc cmt của các bậc tiền bối giúp em mở mang tầm mắt ghê.
Huệ Mít
ui em tìm được câu hỏi này hay quá. Đọc cmt của các bậc tiền bối giúp em mở mang tầm mắt ghê.
Hường Hoàng
Mình có một thời gian cũng đc 1 số bạn của 1 số bên Talent Hunt chăm sóc tương đối kỹ ; thường mình ít gặp gỡ các bạn mà chủ yếu là chat chit/trao đổi và các bạn thường hỏi han hoặc gửi mình các thông tin các vị trí (thường từ manager level trở lên) , trong cùng lĩnh vực của mình để nhờ mình share cơ hội cho bạn bè của mình.
Mình cũng gặp nhiều bạn dễ thương, cách tíếp cận nhẹ nhàng, tinh tế. Khi biết mình ko/chưa có nhu cầu chuyển việc thì keep mối quan hệ nhẹ nhàng, thi thoảng chat hỏi thăm công việc, update thông tin thị trường hoặc share JD để nhờ mình share. Nhưng cũng thi thoảng cũng có một vài bạn ko tinh tế lắm; kiểu thích "định hướng" mình hoặc "nhờ vả" một cách thái quá.
Mình sử dụng Linkedin từ khoảng 2011, thời gian đầu network chủ yếu là nhóm người làm Business, MKT & cùng ngành chủ yếu. Còn khoảng 2 năm trở lại đây bạn bè kết bạn với mình trên Linkedin đến 70% là Recruiter (bao gồm cả Head hunter ^_^)
Hoàng Khang
Mình có ông anh rể người Canada từng làm nghề này bên đó. Nghe ổng kể thì công việc headhunter bảo gồm các việc sau:
- Tìm hiểu các ứng viên: hồ sơ, lịch sử làm việc, thành tích, lương lộc, xu hướng công việc.
- Lên danh sách các ứng viên sáng giá : thời gian hợp đồng chỉ còn 1 năm, xu hướng nhảy việc liên tục, free lancer, double job.
- Liên hệ với bên tuyển dụng : các yêu cầu về giới tính, kinh nghiệm, trình độ.
- Đôi khi headhunter còn đóng vai ông bầu khi họ có những khách quen và giúp ứng viên của họ liên hệ với công việc ngon lành nhất có thể để rồi nhận hoa hồng từ 2 phía (và cả 3 bên đều vui vẻ).
Tiện thể bạn cho mình hỏi, cái này là 1 myth mình nghe chung về ngành HR đó là mọi việc bạn làm, mọi thứ ai đó từng nói xấu về bạn, HR đều biết và nó sẽ tồn tại mãi giữa các HR với nhau. Cái này thiệt hay đùa vậy ?
Mình là sinh viên năm cuối và sắp bước chân ra đường nên cũng khá lo về vấn đề tuyển dụng này :(.
Kien "Bốn Bốn" Nguyễn
Mình thấy headhunter là nghề dễ thương.
Tuy nhiên có lần mình cảm thấy khó chịu vì họ quá khen giá trị của công ty/vị trí đó mà mình đã nói rõ từ đầu là không phù hợp với định hướng của mình.
Minh Hưng
Mình có cô em con chú làm mảng này nhiều năm. Cũng có một số chia sẻ và hiểu biết về nghề này. Em ấy bảo những người như mình tuy giỏi nhưng quá ít nhảy việc nên không phải là đối tượng trọng tâm của em ấy. Dĩ nhiên vẫn connect thường xuyên cỡ 1 năm 2 lần và hướng tới việc dùng network của mình để kết nối với bạn bè mình.
Mình nghĩ nghề này cũng rất tốt, giúp kết nối và tạo cơ hội cho cả 2 phía.