6 bài trắc nghiệm tính cách giúp bạn "bắt thóp" bản thân

Mình viết bài này với mong muốn tổng hợp lại 1 danh sách ngắn gọn gồm các bài trắc nghiệm tính cách nổi tiếng nhất, có thể các bạn đã từng nghe qua. Các bạn nào chưa nghe qua thì hy vọng bài viết này có thể mang đến nhiều thông tin mới cho các bạn.

(nguồn: YourTango)

1) Trắc nghiệm MBTI - 16 nhóm tính cách

Tên đầy đủ là Myers & Briggs Type Indicator. Hệ thống trắc nghiệm này chia tính cách con người thành 16 nhóm, dựa trên 4 thang đo tính cách cơ bản là:

• Extravert & Introvert (E - I): thiên hướng hướng ngoại & hướng nội ở 1 con người.
• Sensing & iNtuition (S - N): khuynh hướng thích quan sát các chi tiết, sử dụng logic và khuynh hướng thích nhìn bao quát vấn đề, sử dụng trực giác.
• Thinking & Feeling (T - F): khuynh hướng đưa ra quyết định dựa trên logic hoặc cảm xúc nhiều hơn.
• Perceiving & Judging (P - J): khuynh hướng thích bám sát theo các kế hoạch cụ thể, không thích cảm giác bị bất ngờ/thiếu chuẩn bị hoặc khuynh hướng thích hành động thoải mái, tùy hứng.

Link bài test:

Free Personality Test | 16Personalities

www.16personalities.com

2) Trắc nghiệm hướng nghiệp RIASEC - 6 nhóm nghề nghiệp

Đôi khi được gọi là Holland Code Test.

Bài trắc nghiệm này chia tính cách con người thành 6 nhóm, và thường được sử dụng cho việc định hướng nghề nghiệp cho người thực hiện. Bởi 6 nhóm tính cách này thường sẽ phù hợp với 6 nhóm công việc khác nhau:

• Realistic: nhóm thích vận động, năng động về mặt thể chất, phù hợp với các nghề tay chân (ví dụ: công nhân, kỹ sư, quân đội, vận động viên...)
• Investigative: nhóm thích tư duy sâu, tò mò & thích tìm tòi, khám phá các thứ xung quanh, phù hợp với các nghề đòi hỏi tư duy, phân tích, tính logic, khả năng giải quyết vấn đề (ví dụ: cảnh sát điều tra, nhà phân tích chiến lược kinh doanh, nhà phân tích tài chính, nhà khoa học, nghiên cứu sinh...)
• Artistic: nhóm thích sáng tạo, thích những lối suy nghĩ phá cách, phù hợp với những nghề mang tính sáng tạo, thiên về đổi mới (ví dụ: các nghề thuộc lĩnh vực thiết kế, mỹ thuật, nhạc sỹ, ca sỹ, nhiếp ảnh...)

(nguồn: Global Me)

• Social: nhóm thân thiện, thích tương tác và giúp đỡ mọi người, phù hợp với những công việc cộng đồng, vì cái chung (ví dụ: nhà tư vấn tâm lý, tư vấn hướng nghiệp, y tá, hộ sinh, bác sỹ, giáo viên...)
• Entrepreneurial: nhóm thích mạo hiểm, thích làm việc cho riêng mình, làm việc theo kế hoạch cá nhân, phù hợp với các hình thức khởi nghiệp (ví dụ: chủ nhà hàng, chủ quán cafe, freelancer, startup...)
• Conventional: nhóm thích những công việc truyền thống, thích an toàn, ổn định, thích sự ngăn nắp, rõ ràng, phù hợp với những công việc đòi hỏi tính tỉ mỉ, cẩn thận, khả năng tổ chức (ví dụ: văn thư, kế toán, quản trị nhân sự, nhân viên hành chính, thư ký...)

Link bài test:

Holland Code Career Test | A Free RIASEC Job Interest Inventory

www.truity.com

Bạn đọc cần lưu ý là có nhiều nhóm nghề không chỉ thuộc 1 mà 2 hoặc 3 trong 6 nhóm nghề kể trên. Ví dụ: cảnh sát điều tra vừa thuộc nhóm Realistic (vì dựa vào tay chân, cơ bắp) và cả Investigative (dùng tư duy, óc phán đoán, khả năng tìm tòi); hoặc nhà tư vấn tâm lý vừa thuộc nhóm Investigative (khả năng phân tích đối tượng, óc phán đoán) và Social (sự thân thiện, hòa ái, khả năng cảm thông).

3) Trắc nghiệm 5 khía cạnh tính cách cơ bản

Đây là bài trắc nghiệm dựa trên thang đo 5 khía cạnh tính cách cơ bản của con người:

• Openness: sự cởi mở, khả năng thích ứng.
• Conscientiousness: sự tận tâm, tỉ mỉ, khả năng làm việc đến nơi đến chốn, bám sát các mục tiêu.
• Agreeableness: sự dễ chịu, dễ tính, khả năng tương tác với người khác một cách thoải mái.
• Extraversion: thiên hướng hướng ngoại & hướng nội của 1 người.
• Neuroticism: tính hay lo âu, tính thất thường của 1 người (thường thì thang điểm này thấp 1 chút sẽ tốt hơn).

Link bài test:

The Big Five Personality Test | A Free, Scientific Assessment of Your Personality Traits

www.truity.com

4) Trắc nghiệm não trái - não phải

Đây là bài trắc nghiệm giúp xác định thiên hướng sử dụng bán cầu não phải hoặc trái ở 1 người. Bài trắc nghiệm này được xây dựng dựa trên lý thuyết về việc phân chia chức năng giữa 2 bán cầu não, trong đó:

• Bán cầu não trái: phụ trách xử lý các thông tin mang tính logic, số học, từ ngữ, phân tích tuyến tính, lối suy nghĩ rập khuôn...
• Bán cầu não phải: phụ trách xử lý các thông tin về hình ảnh, các khái niệm trừu tượng, tính liên kết giữa các khái niệm tưởng chừng không liên quan...

Link bài test:

Psychtests Profile

testyourself.psychtests.com

5) Trắc nghiệm 7 loại hình trí thông minh

Bài trắc nghiệm này chia các khả năng của con người thành 7 (có nhiều nguồn là 8 hoặc nhiều hơn) loại hình trí thông minh khác nhau, và người nào đạt điểm cao trong bất kỳ loại hình trí thông minh nào sẽ phù hợp với những nhóm nghề tương ứng:

• Logic/ Numeric: trí thông minh số học, đây là những người giỏi toán đại số, tính nhẩm rất nhanh, có khả năng tư duy logic và lập luận tốt.
• Linguistic: trí thông minh ngôn ngữ, đây là những người giỏi văn chương, viết lách rất tốt, có khả năng diễn đạt tốt, thường trở thành những nhà quản lý và lãnh đạo.
• Spatial/ Visual: trí thông minh không gian, đây là những người giỏi toán hình học, đặc biệt là hình học không gian 3 chiều, họ có khả năng tưởng tượng tốt, thường khéo tay và vẽ đẹp.
• Musical/ Audiotorial: trí thông minh âm nhạc, đây là những người học tốt nhất qua việc nghe giảng (thay vì ghi chép), họ có khả năng ghi nhớ và cảm nhận các âm thanh tốt, và thường có khả năng chơi nhiều loại nhạc cụ.

(nguồn: LoveToKnow)

• Bodily/ Kinesthetic: trí thông minh vận động, đây là những người ưa thích hoạt động thể chất, thường đứng ngồi không yên, họ có khả năng sử dụng cơ thể 1 cách khéo léo, thường giỏi thể dục thể thao.
• Interpersonal: trí thông minh tương tác, đây là những người thích giao tiếp và kết bạn, họ thường thân thiện, gần gũi, có nhiều mối quan hệ.
• Intrapersonal: trí thông minh nội tâm, đây là những người thích làm việc và dành thời gian ở một mình, hơn là giữa các đám đông, họ thường sâu sắc, sở hữu các lối tư duy độc đáo, họ thấu hiểu bản thân khá rõ ràng.

Link bài test:

Edutopia | Multiple Intelligences Self-Assessment

www.edutopia.org

6) Trắc nghiệm 3 thiên hướng học tập

Hệ thống trắc nghiệm này lấy cảm hứng từ lý thuyết về 7 loại hình trí thông minh trên, và cũng thường được áp dụng trong lĩnh vực giáo dục. Bài trắc nghiệm chia học sinh thành 3 nhóm thiên hướng:

• Visual: nhóm học sinh học tốt nhất qua hình ảnh, ghi chép, quan sát, qua các hoạt động vẽ vời, tưởng tượng, qua video...
• Auditorial: nhóm học sinh học tốt nhất qua việc nghe giảng, qua âm thanh, qua các băng ghi âm, các câu chuyện kể miệng...
• Kinesthetic (còn gọi là Tactile): nhóm học sinh học tốt nhất qua hình thức vận động cơ thể, các hoạt động ngoại khóa, cái bài tập nhóm trong lớp...

Link bài test:

What's Your Learning Style?

www.educationplanner.org

Mỗi bài trắc nghiệm trên được thiết kế để sử dụng cho những mục đích khác nhau. Nếu biết vận dụng đúng cách, những bài trắc nghiệm này sẽ rất có ích. Chúc bạn đọc thành công và ngày một hiểu bản thân mình hơn!